ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ  ЗАВАЛЬНОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                                      РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                                      с. Завальное

23.10.2020 года                                                                            № 64

«О внесении изменений в постановление № 96 от 16.10.2017 г. «О регламенте деятельности администрации сельского поселения Завальновский  сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области»

Для приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации отдельных законодательных актов и на основании протеста прокуратуры Усманского района № 41д-2020 от 15.10.2020г., администрация сельского поселения Завальновский  сельсовет

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести изменения в постановление № 96 от 16.10.2017 г. «О регламенте деятельности администрации сельского поселения Завальновский  сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области» (прилагается).

2.Настоящее постановление вступает в силу после официального обнародования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

сельского поселения

Завальновский сельсовет                                              Н.Н.Снисаренко

Приложение

к постановлению администрации

сельского поселения Завальновский  сельсовет

от 22.10.2020 г. № 64

Изменения в регламент деятельности администрации                                   сельского поселения Завальновский  сельсовет                                                                Усманского муниципального района Липецкой области

1. п. п.12,1; 12.2 пункта 12   читать в новой редакции:

12.1.  Кадровая работа в администрации сельского поселения ведется в соответствии с Трудовым кодексом РФ , Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законами Липецкой области N 68-ОЗ от 02.07.2007 г. "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", Законом Липецкой области N 67-ОЗ от 02.07.2007 г. "О Реестре должностей муниципальной службы Липецкой области".

12.2. При заключении трудового договора все лица, поступающие на работу, представляют в администрацию сельского поселения следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3)паспорт или иной  документ, удостоверяющий личность;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

         5) документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

         6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10)  справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.