ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 марта 2016 года N 29 Об оплате труда военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет в сельском поселении...

Дата публикации: 31.05.2016г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

администрации сельского поселения Завальновский сельсовет

Усманского муниципального района Липецкой области

Российской Федерации

с.Завальное

от 24 марта 2016 года N 29

Об оплате труда военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет в сельском поселении Завальновский сельсовет Усманского муниципального района

Рассмотрев представленный главой сельского поселения Завальновский сельсовет Усманского муниципального района проект Положения «Об оплате труда военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет в сельском поселении Завальновский сельсовет Усманского муниципального района», в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 года № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», руководствуясь ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом сельского поселенияЗавальновский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, администрация сельского поселения Завальновский сельсовет

Постановляет:

1. Принять Положение «Об оплате труда военно–учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет в сельском поселении Завальновский сельсовет Усманского муниципального района» (прилагается).

2. Направить указанное Положение главе сельского поселения Завальновский сельсовет Усманского муниципального района Липецкой области для подписания и обнародования.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.04.2016 года.

Глава сельского поселения

Завальновский сельсовет Ю.В.Бубнов

Приложение

к постановлению от 24.03.2016г.

№29

ПОЛОЖЕНИЕ

« Об оплате труда военно-учетного работника осуществляющего первичный воинский учет в сельском поселении Завальновский сельсовет Усманского муниципального района»

1. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда военно–учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет на территории сельского поселения Завальновский сельсовет Усманского муниципального района.

2. Фонд оплаты труда военно-учетного работника формируется на календарный год, исходя из объема субвенций бюджетам Российской Федерации и муниципальных образований.

Размеры надбавок и премий устанавливаются в пределах выделенных средств на оплату труда.

2. Порядок и условия оплаты труда

1. Оплата труда работника, осуществляющего первичный воинский учет в сельском поселении Завальновский сельсовет Усманского муниципального района, состоит из должностного оклада, надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, премиальных выплат по итогам работы.

2. Размер ежемесячного должностного оклада инструктора по воинскому учету (далее - работника) устанавливается согласно таблице:

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

инструктор по

воинскому учету (0,4 ст.)

1580

3. Надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается руководителем органа местного самоуправления в размере до 80 % должностного оклада с учетом объема работы и показателей результатов труда.

4. Для усиления материальной заинтересованности работника в своевременном и качественном выполнении должностных обязанностей, ответственности за порученный участок работ, в пределах утвержденного фонда оплаты труда предусматривается премирование за основные результаты деятельности по итогам работы за месяц - в размере до 50% должностного оклада.

Премирование работника производится за фактически отработанное время (включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске).

При определении размера премии работникам основаниями для понижения размера и лишения премии являются:

а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений или должностных обязанностей, некачественное их выполнение без уважительных причин;

б) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;

в) недостаточный уровень знаний, навыков, умений;

г) нарушение трудовой дисциплины.

5.Экономия фонда оплаты труда инструктора ВУС используется для:

- оказания материальной помощи, в том числе:

а)при уходе в очередной отпуск в размере должностного оклада с надбавками

б)на частичное возмещение расходов в связи со смертью супруги (супруга), родителей, детей;

в)с необходимостью дорогостоящего лечения и приобретения дорогостоящих лекарств;

г) с ущербом от стихийных бедствий и автогенных катастроф;

д) краж личного жизненно важного имущества в крупных размерах,

е) на выплаты близким родственникам умершего работника;

ж) работнику в случае длительной утраты трудоспособности или осуществления ухода за больным родственником в течении длительного периода времени ( более 3 недель),

з)в связи с выходом работника на пенсию;

- выплаты премии по итогам работы за полугодие в размере должностного оклада с надбавками;

- выплаты премии по итогам работы за год (максимальными размерами не ограничивается).

Расходы, связанные с указанными выплатами, производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных ежегодно на оплату труда инспектора ВУС в бюджете сельского поселения Завальновский сельсовет.

3. Формирование фонда оплаты труда

1. Формирование фонда оплаты труда осуществляется в пределах выделенных средств на оплату труда из общего объема субвенций из федерального бюджета, переданного администрации сельского поселения Завальновский сельсовет на текущий финансовый год из расчета:

- должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

- надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 9 должностных окладов:

- премий по итогам работы - в размере 9 должностных окладов.

2. Администрация сельского поселения Завальновский сельсовет ежегодно составляет штатное расписание и производит расчет заработной платы на плановый период, утверждает их и представляет в Военный комиссариат Усманского района.

Все документы